С 2018 года в Краснодарском крае по инициативе Губернатора В. И. Кондратьева реализуется управленческий кадровый проект «Лидеры Кубани», целью которого является выявления кадрового потенциала для привлечения на управленческие должности в социальной, экономической и общественно-политической сферах, в органах государственной власти Краснодарского края, органах местного самоуправления муниципальных образований Краснодарского края, а также осуществления государственной поддержки перспективных специалистов, обладающих высоким уровнем развития лидерских качеств и управленческих компетенций.
За пять лет в проекте приняли участие более 30 000 человек. Более 100 полуфиналистов, финалистов и победителей проекта продвинулись по карьерной лестнице и назначены на должности в органах государственной власти и местного самоуправления.
12 победителей получили премию в размере 500 тысяч рублей на обучение по программам дополнительного профессионального образования.
В 2023 году партнерами конкурса в части методического и экспертного обеспечения выступают три ведущих ВУЗа:
- Южно-Российский институт управления — филиал РАНХиГС
- Южный федеральный университет
- Кубанский государственный университет
Новые смыслы проекта в 2023 году.
Мы снова объединяемся в межотраслевые команды.
Ценность проекта «Лидеры Кубани» в сообществе, в обмене мнениями и в реализации совместных проектов.
На сегодняшний день узкоотраслевые специалисты и узкоотраслевые команды, какими бы они не были профессиональными, не могут ответить на все современные вызовы, которые существуют в нашей стране. Поэтому нам важно создать кроссфункциональные команды, команды в которых будут специалисты из разных отраслей, для того чтобы применять разные типы мышления и использовать системный подход для решения поставленных задач. Обмен навыками и опытом более эффективно происходит в межведомственном поле. Сложные вызовы решаются управленческими командами, а не отраслевиками.
От конкурса к движению.
Основная цель — формирование лидерского сообщества как саморазвивающейся экосистемы развития региона.
По инициативе победителей и лауреатов проекта прошлых лет создана некоммерческая организация Ассоциация «Лидеры Кубани». Сообщество активных, ответственных и инициативных лидеров должно развиваться не только в рамках конкурса. Потенциал участников требует консолидации и применения на территории края в более широком масштабе.
За 5 лет проект превратился в настоящее движение, которое на сегодняшний день требует системного подхода и организационной структуры.
Сегодня невозможно добиться эффективных результатов в одиночку, каким бы талантливым лидером ты не был. Время требует от нас объединения, настоящей командной работы и реальных результатов. Качественный скачок в развитии лидерского потенциала и управленческих компетенций возможно лишь в кругу единомышленников. Ассоциация станет площадкой для повышения кадрового потенциала региона и точкой сборки идей, инициатив, решений и неравнодушных лидеров, способных брать ответственность, принимать решения и менять среду. Руководителем Ассоциации стала победитель первого сезона проекта «Лидеры Кубани» Диана Урманова.
Фокус на реальных практических результатах.
Впервые в рамках финальных оценочных испытаний будет сформирован «Лидерский десант» из 10 команд финалистов.
Данный кейс позволит отработать управленческие навыки финалистов в условиях работы реального муниципального образования, а также ориентироваться на реальный результат в концепции «малых побед». К оценке результатов решения этого кейса будут привлечены руководители муниципальных образований.
Задача команды: изучить муниципальное образование, провести анализ и выявление проблемных зон, собрать обратную связь от органов власти, жителей муниципального образования.
По результатам анализа команде необходимо сформировать перечень ключевых проблем муниципального образования, определить проблему, над которой они будут работать и предложить конкретное решение данной проблемы, которое должно быть реализовано в течение 3-х месяцев.
Не только оценка, но и развитие кадров.
В этом году совместно с ассоциацией «Лидеры Кубани» будет реализована интеграция системы обучения участников проекта. Планируется формирование общей базы знаний с уровневым доступом для участников проекта и для членов ассоциации. База знаний объединит в себе презентации лучших муниципальных практик, записи вебинаров и иных образовательных мероприятий, учебные материалы, презентации спикеров, типовые документы и другую полезную информацию).
Условиями участия в Проекте являются:
- наличие гражданства Российской Федерации;
- отсутствие гражданства (подданства) иностранного государства либо вида на жительство или иного документа, подтверждающего право на постоянное проживание гражданина на территории иностранного государства, если иное не предусмотрено международным договором Российской Федерации;
- возраст до 55 лет включительно;
- отсутствие неснятой или непогашенной судимости;
- наличие высшего образования;
- для участников старше 35 лет — опыт работы по специальности, направлению подготовки не менее 5 лет;
- для участников в возрасте до 35 лет требования к стажу и опыту работы не предъявляются;
- регистрация по месту пребывания или по месту жительства на территории Краснодарского края;
- осуществление профессиональной деятельности на территории Краснодарского края.
Этапы реализации проекта в 2023 году:
1-31 августа – Регистрация участников на сайте лидерыкубани.рф
Для успешного завершения регистрации необходимо всем участникам заполнить анкету и загрузить видеоинтервью в личном кабинете конкурса.
4-10 сентября – Дистанционный отбор (2 модуля онлайн-тестирования)
Проводится на сайте конкурса лидерыкубани.рф с помощью независимого онлайн-сервиса по оценке компетенций с возможностью конструирования моделей компетенций.
Методология оценки компетенций будет содержать количественный и качественный анализ данных, построенный на аналитическом методе, сравнительной обработке данных и контент-анализе.
Диагностика будет включать в себя оценку управленческих, профессиональных и надпрофессиональных компетенций, соответствующих специфике конкурса.
15, 22, 29 сентября, 6 октября – Четыре очных полуфинала
Полуфиналы будут проходить по трехкомпонентной модели: обучение – управленческий кейс – экспертная обратная связь. А также проведение деловой игры по отработки управленческих навыков в условиях изменений.
14-27 октября – Финальные испытания (выездное командообразующее мероприятие, кейс «Лидерский десант», оценочные испытания, торжественное награждение)
Впервые в рамках финальных испытаний участникам будет предложен кейс «Лидерский десант». Этот кейс максимально практикоориентирован и позволит участникам команд погрузится в реальную работу муниципальных образований.
10 команд финалистов – 10 муниципальных образований.
Задача команды: изучить муниципальное образование, провести анализ и выявление проблемных зон, собрать обратную связь от органов власти, жителей муниципального образования.
По результатам анализа команде необходимо сформировать перечень ключевых проблем муниципального образования, определить проблему, над которой они будут работать и предложить конкретное решение данной проблемы, которое должно быть реализовано в течение 3-х месяцев.
Почему стоит участвовать в проекте «Лидеры Кубани»:
- Персональная программа профессионального развития. Специальные предложения для лауреатов и победителей проекта.
- Стажировка в топовых компаниях.Вы сможете пройти стажировку в крупнейших частных и государственных организациях края.
- Авторитетный наставник. Вас ждут личные консультации от топ-менеджеров крупнейших компаний и выдающихся государственных деятелей.
- Оценка знаний и компетенций.
- Вы получите персональную обратную связь от экспертов и личный план развития, а также узнаете о своих точках роста.
- Знакомство с ведущими управленцами Юга России. На очных этапах вы встретитесь с первыми лицами и топ-менеджерами крупнейших корпораций региона. Вы получите ценный опыт и сможете завести полезные и перспективные знакомства.
- Приглашение в резерв управленческих кадров. Победители смогут получить приглашение для участия в программе подготовки резерва управленческих кадров Краснодарского края.
- Возможность стать частью большой команды.
- Партнерская поддержка лидерского сообщества управленцев.
- Интеграция в проектные команды. Участие в реализации проектов в сфере государственного и муниципального управления.
- Премия 500 000 рублей на обучение по программам дополнительного профессионального образования в ведущих ВУЗах страны.
- Возможность получения консультационной и организационной поддержки при реализации собственных социально-значимых проектов.
Об авторе
